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Inklusion, Vielfalt und Gleichstellung

Wir befähigen Kyndryl, Inklusion, Vielfalt und Gleichstellung in jeden Aspekt unseres Geschäfts zu integrieren

Unser Ziel

Mission
Wir befähigen Kyndryl-Mitarbeiter, Inklusion, Vielfalt und Gleichstellung in jeden Aspekt unseres Geschäfts zu integrieren. So schaffen wir eine vielfältige Belegschaft und eine inklusive, faire Unternehmenskultur, die außergewöhnlichen Service für unsere Kunden bietet und die essenziellen Strukturen fördert, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben.

Vision
Wir sind einfühlsame und engagierte Weltbürger, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, die Welt für unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften besser und inklusiver zu gestalten.

Strategische Prioritäten

Vernetzte und inklusive Kultur

Förderung einer Kultur, in der Mitarbeiter Akzeptanz und Zugehörigkeit spüren

Vielfältige und repräsentative Teams

Auf allen Ebenen und in allen Regionen vielfältige Talente gewinnen, entwickeln und halten

Inklusion, Vielfalt & Gleichstellung in unserem Geschäftsbetrieb

Unsere Prioritäten in jeden Bereich unseres Geschäfts integrieren

Gesellschaftliches Engagement und Interessenvertretung

Schaffung von Chancen und Förderung der Gleichstellung in benachteiligten Communities

Kyndryl Inclusion Networks (KINs)

KINs sind von dem Unternehmen gesponserte, von Mitarbeitern geführte Projektgruppen, die Räume schaffen, in denen alle Kyndryl-Mitarbeiter Unterstützung und Rat geben und erhalten können. KINs arbeiten zusammen, um die Weiterentwicklung ihrer jeweiligen Communities voranzutreiben, indem sie sich auf Rekrutierung, Bindung, Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern konzentrieren. Mit der Unterstützung von Führungskräften, die als Sponsoren agieren, schaffen KIN-Leiter und -Mitglieder gemeinsam ein Umfeld, das sie befähigt, individuell und kollektiv ihr ganzes Selbst zur Arbeit zu bringen und unsere Unternehmenskultur – The Kyndryl Way – zu realisieren.

 

Unsere erste Phase von KINs auf Unternehmensebene umfasst:

  • Frauen
  • LGBTQ+
  • Menschen mit Behinderungen/Neurodiversität
  • Menschen afrikanischer Abstammung
  • Menschen hispanischer Abstammung

 

Jedes KIN auf Unternehmensebene hat Führungskräfte als Sponsoren, die sich für Mitglieder einsetzen, sie unterstützen und mit ihnen zusammenarbeiten, um eine positive und integrative Erfahrung zu schaffen. In mehreren Ländern bestehen bereits lokale Gruppen der Unternehmens-KINs. In unserer nächsten Phase werden weitere KINs gebildet, je nach den individuellen Geschäfts- und Mitarbeiterbedürfnissen des Landes.  

KINs unterstützen auf allen Ebenen die strategischen Prioritäten Inklusion, Diversität und Fairness und verbessern unser Vermögen, vielfältige Talente zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu entwickeln. Sie spielen eine entscheidende Rolle, indem sie zu einem integrativen Umfeld beitragen, in dem alle Menschen geschätzt und zum Erfolg befähigt werden.  

Kyndryl-Geschichten
Neuigkeiten und Wissenswertes

Strategie der beruflichen Chancengleichheit ("Equal Employment Opportunity", EEO)

Ein Schlüsselelement in unseren Programmen zur personellen Diversität ist Kyndryls Bekenntnis zu Chancengleichheit und einem integrativen Arbeitsplatz.  Geleitet von unseren Werten und Überzeugungen fördern wir ein Umfeld, in dem jeder Kyndryl-Mitarbeiter gedeihen und sich entfalten kann – und zwar aufgrund seiner Unterschiede, nicht ihnen zum Trotz. Kyndryl setzt sich seit langem für die Chancengleichheit ein und wird dies auch weiterhin tun.

 

Es ist unsere Strategie, weiterhin Chancengleichheit walten zu lassen – etwa durch die Einstellung, Beförderung und Vergütung von Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Identität oder Ausdruck des Geschlechts, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Kaste, Genetik, Schwangerschaft, Behinderung, Alter und andere Merkmale. Kyndryl trifft angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter mit Behinderungen sowie andere Mitarbeiter, um sie zu befähigen, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.

 

Das US-Poster für berufliche Chancengleichheit ansehen ->

Erfahren Sie mehr über Kyndryl

Karriere

Diversität reicht tiefer als unser Erscheinungsbild oder unsere Herkunft. Bei Diversität geht es darum, wie wir denken und wer wir sind.Bei Kyndryl sind originelle Denker aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen herzlich willkommen.

Corporate Social Responsibility

Wir verpflichten uns, die sozialen und ökologischen Initiativen zu unterstützen, bei denen wir unsere Technologie und Mitarbeiter nutzen können, um die größte Wirkung zu erzielen. Unser Fokus liegt darauf, die Auswirkungen des Klimawandels zu mildern, indem wir Net-Zero erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren.

 

Vernetzen Sie sich mit Kyndryl

Gemeinsam können wir für eine fortschrittliche Welt sorgen.